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Mar 14 2019

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#Rechtsfragen #kostenlos rechtsfragen kostenlos Werden Sie bei einem Vor- oder Nachpraktikum entlohnt, werden Sie wie ein Auszubildender behandelt. Es besteht Sozialversicherungspflicht in allen Zweigen, selbst bei nur geringf gigem Entgelt oder kurzfristiger Dauer. Verdienen Sie im Monat nicht mehr als 400 Euro, sind die Beitr ge vollst ndig durch den Arbeitgeber zu tragen. An Sonn- und Feiertagen darf nicht gearbeitet werden. Dies gilt jedoch nicht f r Praktikanten im journalistischen Bereich. Das Arbeitszeitgesetz schlie t folgende Arbeitnehmer von der Regelung aus: Arbeitnehmer beim Rundfunk, bei der Tages- und Sportpresse, bei Nachrichtenagenturen sowie bei den der Tagesaktualit t dienenden T tigkeiten …